Будет интересно

На работе остается ли больничный лист для декрета

на работе остается ли больничный лист для декрета

Все нюансы такого процесса обсудим в данной статье.

  • Что это такое и кому предоставляется?
  • Каковы особенности послеродового больничного, если сотрудник в декретном отпуске?
  • Особенности декретного отпуска работающей и женщины до родов, кому положена премия за этот период?
  • Оформление
  • Какова длительность?
  • Какой доход допустимо иметь в этот период?
  • Стаж
  • Права женщины
  • Ответственность работодателя
  • Полезное видео

Что это такое и кому предоставляется?

Понятие «больничный лист» образовалось еще в советские времена, когда был введен Декрет, предоставление послеродового и дородового больничного.


Инфоinfo
Уходить в декрет, возвращаться на работу на полный рабочий день и затем снова уходить в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком, можно сколько угодно раз до достижения ребенком трехлетнего возраста. При этом за работницей на протяжении всего декретного отпуска сохраняется ее должность и рабочее место (ч.

4 ст. 256 ТК РФ).

Основания для оформления больничного в декрете

Больничный в декретном отпуске для ухода за детьми оформляется лишь в двух ситуациях:

  1. По завершении отпуска, если болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624н).
  2. Если декретница, находясь в отпуске, работает дома или на рабочем месте при условии занятости на неполный трудовой день (п. 23 приказа № 624н).

Больничный для ухода за заболевшим ребенком не оформляется, согласно п.

На работе остается ли больничный лист для декрета

Вниманиеattention
Это ухудшение самочувствия, сложности с вынашиванием, потенциальные риски, связанные с безопасностью и здоровьем матери и ребенка. Сюда же входит нахождение в стационаре по поводу сохранения беременности, предотвращение преждевременных родов из-за условий работы, любые осложнения в период вынашивания ребенка.

  • Потеря трудоспособности по причинам, не связанным с беременностью.

Это все те причины, по которым дается листок нетрудоспособности не беременным.
  • Инвалидность.
  • Многоплодная беременность и желание уйти раньше в декрет. Женщины, вынашивающие двух и более детей за один раз могут уйти в декретный отпуск раньше.
  • Уходить на больничный при плохом самочувствии и рисках для правильного протекания беременности не только можно, но и нужно.

    Заработок за 2016 год – 520000, за 2017 – 590000.

    Расчет:

    Расчетный период – 2016-2017 года, в них входит взятый больничный перед декретом.

    Больничное пособие в размере 19000 не учитывается в общем заработок = 520000 + 590000 = 1110000.

    Дни больничного исключаются из расчета дневного заработка = 1110000 / (731 – 15) = 1550,28.

    Пособие = 1550,28 * 140 = 217039,20.

    Полезное видео

    В видео рассказывается о том, как взять больничный беременной женщине:

    Выводы

    Во время беременности стоит серьезно прислушиваться к советам врача.

    Процесс получения документа является таким же, как в вышеописанном случае.

    Как следует поступить при третьем варианте

    Иногда молодая мама не перестаёт работать во время беременности, предпочитая неполную занятость или надомный труд. Если она платит налоги, то имеет право оформить больничный лист, получить компенсацию вместе с ежемесячным декретным пособием.

    Документ заполняется врачом после осмотра заболевшего малыша на срок от 60 до 90 календарных дней.
    Получать одновременно компенсацию за временную нетрудоспособность и пособие по декрету нельзя, если мама не работает.

    Актуальная помощь при любых условиях

    Наша компания помогает получать больничные листы быстро и качественно уже на протяжении пяти лет.

    С тех пор название закрепилось и существует по сей день.

    Наименование юридической процедуры используют не только в бытовом контексте, но также оно применяется сотрудниками кадрового отдела и бухгалтерами.

    Хотя с тех пор были внесены определенные изменения, основа декретного отпуска по беременности и родам не изменилась. База все еще заключается в дородовом и послеродовом декретном оплачиваемых отпусках.

    Каковы же особенности нахождения в декретном отпуске? Если женщина ушла на больничный, выплачивается ли зарплата в декретном отпуске и какой разрешено иметь доход ? Ознакомимся, что такое больничный лист по родам и кому обычно он выдается, а также каковы права женщины в декретном отпуске, и каковы его правила.

    • по уходу за своим не достигшим трехлетия ребенком;
    • по БиР.

    Если во время нахождения сотрудницы в декрете ее ребенок заболевает, лист нетрудоспособности выдается лишь тогда, когда мать планирует выходить на работу (т. е. по окончании отпуска), согласно п. 41 приказа № 624н. В том случае, если сотрудница уже находится в декрете (по уходу за ребенком) и как раз подходит время для оформления отпуска по БиР, соответствующий больничный выдается на общих для всех случаев основаниях (п.
    52 приказа № 624н).

    Оплачивается ли время нетрудоспособности в декретном отпуске?

    Больничный в декретном отпуске оплачивается, если мать, ухаживая за ребенком до его трехлетия, продолжает работать в режиме неполного трудового дня, либо работает дома (п. 23 приказа № 624н и п. 1 ст.

    ТК РФ, и отпуск по уходу за детьми до их трехлетия, предусмотренный ст. 256 ТК РФ.Скачать форму заявления Скачать форму заявления

    В первом случае листок нетрудоспособности (проще говоря, больничный), попросту необходим, т. к. именно он служит основанием для выхода в отпуск по БиР. Он выдается на 30-й (при многоплодности — на 28-й) неделе беременности на 140 дней (при рождении 2 или более детей — 194), согласно п.

    46

    Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 (28) неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы.

    Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т.

    к.

    Лист нетрудоспособности по беременности и родам является основным документом, на основании которого будущая мать может рассчитывать на получение отпуска и денежного пособия.

    Стандартный больничный лист в таком случае выдается на 140 дней, которые разделят дородовой и послеродовой периоды.

    Как продлить больничный после операции, рассказывается здесь.

    Про больничный во время отпуска при сокращении рассказывается по ссылке.

    Источник: http://adry.com/bolnichnyj-po-bremennosti-i-rodam.html

    Если больничный лист по беременности и родам – Все о кадрах

    Работница оформила не в срок

    Рассмотрим нестандартные ситуации по оформлению больничного листа на период отпуска по беременности и родам.

    Одним из документов, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, является листок нетрудоспособности.

    Данный документ подтверждает состояние сотрудницы и используется для освобождения гражданки от выполнения трудовых обязанностей на установленный законом период с сохранением рабочего места.

    Данное право прописано в трудовом законодательстве, и каждая молодая мама может им воспользоваться при определенном стечении обстоятельств. Кроме женщины, руководствоваться такими положениями обязаны следующие лица и учреждения:

    • медучреждение, куда обратилась женщина и где она стоит на учете;
    • роддом или родительное отделение по месту проживания женщины;
    • предприятие, где трудится гражданка;
    • отделение ФСС, где застрахован работодатель молодой мамы.

    Как устанавливается срок декрета беременной сотрудницы

    Период, во время которого женщина освобождается и выполнения своих трудовых обязанностей, указывается в формуляре.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *