Будет интересно

Минимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5

минимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5

В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
  • компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Также, если ребенок родился в 2018 году, то на первого ребенка при выполнении определенных условий можно получить новое ежемесячное пособие. Подробнее об этом см. «Новое пособие на первого ребенка с 2018 года».

Документы для назначения пособия в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5 лет

  • справка из бухгалтерии о том, что второму родителю/иным членам семьи указанная дотация не выдавалась.

Совместители включают в пакет документов подтверждения с дополнительных мест работы о размере заработной платы за два предыдущих года.

Размер пособия по годам

Начиная с 01.0.2010 года, сумма социальной выплаты, связанная с уходом за ребенком, исчисляется не в фиксированной сумме, а в процентном отношении к средней заработной плате.

В 2010 году мать (или иное лицо, ухаживающее за ребенком) могли претендовать на 40% от средней зарплаты за последние 12 месяцев, предшествующие наступлению данного отпуска .

В 2011 году зарегистрированными изменениями в ФЗ-165 «Об основах обязательного социального страхования» (от 16.07.1995) и ФЗ-255 от 29.12.2006г.

Минимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5

Поэтому молодая мать может оформить:

  • выплату за раннее обращение в поликлинику;
  • единовременное пособие при рождении малыша;
  • ежемесячные «декретные» выплаты;
  • выплаты по БИР.

Суммы материальной помощи рассчитываются, исходя из среднего заработка получателя за последние 2 года и из прожиточного минимума в регионе.

Кто выплачивает

Возможность получать детское пособие есть у всех родителей.

  1. Если мать или отец работает, то материальная помощь предоставляется через работодателя.

Как назначается пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения

Продолжительность выплат

Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.

Документы на получение пособия

  • копии паспортов родителей;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия трудовой книжки;
  • справку о зарплате;
  • справку о получении пособия по безработице, для безработных;
  • копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.

Какие документы нужды для оформления детского пособия

Пособие ребенку до 3-х лет

Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований.

Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2018 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Скачать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в 2018 году.

Как рассчитывают пособие

В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника.

Минимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5 лет образец

У этого пособия есть ряд преимуществ и недостатков. К плюсам можно отнести:

  1. Возможность оформить пособие есть не только у работающих родителей.
  2. Можно совмещать трудовую деятельность при неполном рабочем дне и получение пособия.
  3. Работающая мать сохраняет свое место на протяжении 1, 5 лет.
  4. Если фирма будет ликвидирована, то сотруднику, находящемуся в декрете, будет выплачена компенсация.
  5. Денежные средства могут выплачиваться любому родственнику, осуществляющему уход за малышом.
  6. Выплата на второго и последующих детей, установленная законодательством, почти в два раза выше, чем на первенца.

Есть и недостатки:

  1. Сумма детского пособия.

Минимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2019 году

Как изменились детские пособия по уходу до 1.5 лет

Вид пособия

С 01.07.2017

С 01.01.2018

С 01.02.2018

С 01.05.2018

Максимальное

23 120,66 руб.

24 536,57 руб.

Минимальное

На первого ребенка

На второго и следующих детей

На первого ребенка

На второго и следующих детей

На первого ребенка

На второго и следующих детей

На первого ребенка

На второго и следующих детей

3 120,00 руб.

6 131,37 руб.

3 795,60 руб.

6 131,37 руб.

3 795,60 руб.*

6 284,65 руб.

4 465,20 руб.

6 284,65 руб.

* 3 795,60 руб. платят, если отпуск по уходу за первым малышом начался после 1 февраля, т.к.

Минимальная выплата по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2018 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье. Если появятся дополнительные – спрашивайте на форуме.

Кому полагается пособие по уходу в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Выплаты по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2019 году новый закон

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Выплаты по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году новый закон

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь

Это быстро и бесплатно!

Назначение ежемесячной выплаты

Пособие по уходу за малолетним — это денежная социальная компенсация, выплачиваемая тем гражданам, в чьей семье родился ребенок.

Выплаты по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году за второго ребенка

Вниманиеattention
Малыш требует времени для ухода и воспитания, поэтому в первое время по крайней мере один член семьи должен находиться рядом с новорожденным. В этот период ухаживающее лицо не может выполнять трудовые функции и получать зарплату, поэтому вправе оформить отпуск по ходу до 3 лет.

Чтобы обеспечить минимальной денежной суммой на это время, предусмотрена выплата пособия, сохраняемая на первые полтора года ребенка. Выплата носит социальный характер и полностью компенсируется ФСС.


Получить ее можно через своего работодателя, а при отсутствии такового в соцзащите.

Подробнее о назначении выплаты до 1.5 лет для безработных читайте в этой статье.

Законодательно выплата регулируется по минимальной и максимальной планке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *