Будет интересно

Как оплачивают больничный лист в 2019 году работающим

  • 370 000 + 450 000 / 730 = 1123, 29 рублей.

Размер пособия рассчитываем по вышеприведенной формуле:

  • 9 х 1123,29 х 80% = 8 087, 69 рублей.

В формате вопрос-ответ

Изменился ли срок выплаты пособия?

В текущем году остались прежними сроки оплаты больничного, изменения в 2019 году этого вопроса не коснулись. Работодатель должен начислить все суммы в соответствии со ст. 15 ФЗ-255 в срок, не превышающий десяти дней с момента обращения, и перечислить или выдать их в ближайший день, предназначенный для выплаты зарплаты.

Как рассчитывается пособие совместителям?

Лицам, трудящимся на условиях совместительства, оплата производится на обоих местах работы в том случае, если гражданин в каждом из них устроен уже более 2 лет.


Поэтому в расчет надо взять фактический доход за 2017-2018 годы в размере 1946,57 руб.

3) Определим процент оплаты листа по стажу:

Количество дней больничного — 10 дней, поэтому % оплаты зависит напрямую от стажа и не снижается от количества дней. Стаж — 7 лет, поэтому надо оплатить 80%.

4) Рассчитаем сумму:

(1946,57 х 10) х 80% = 15 572,56

5) Рассчитаем компенсацию, которую сотрудник получит после удержания НДФЛ по ставке 13 %:

НДФЛ составит: 15 572,56 х 13% = 2024,00

Сумма к выплате работнику: 15 572,56 — 2024,00 = 13 548,56

6) Определим источник выплаты:

Вся сумма подлежат возмещению из ФСС — 13 548,56 (см. памятку)

Обратите внимание!

Уход за ребенком на время болезни, может оформить не только родитель, но иной родственник.

Как оплачивают больничный лист в 2019 году работающим

Средний заработок, а значит и процент от стажа, в данном случае не применяется.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Процесс подсчета страхового стажа описан в ст. 16 закона № 255-ФЗ, а также в Правилах, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Используются следующие периоды:

  • работа по труддоговорам;
  • занятость на госслужбе (государственной гражданской или муниципальной);
  • военная служба или служба в органах внутренних дел (согласно закона от 12.02.1993 № 4468-1);
  • иные периоды, когда доходы подлежали обложению страховыми взносами на обязательное соцстрахование от ВНиМ, в том числе и по нулевой ставке при наличии права у страхователя на применение пониженных тарифов страховых взносов (это касается и индивидуальных предпринимателей, добровольно уплачивающих страховые взносы, адвокатов и т.
  • за ребенком до 7-летнего возраста независимо от того, где он лечился (дома или в лечебном учреждении), — весь период болезни, но не более 60 (при ряде заболеваний — 90) дней в течение года;
  • ребенком в возрасте от 7 до 15 лет независимо от места прохождения лечения — только 15 дней по каждому из листков нетрудоспособности и не более 45 дней за год;
  • ребенком-инвалидом до 18-летнего возраста независимо от места, где он проходит лечение, — весь период болезни, но не более 120 дней в течение года;
  • ребенком до 18-летнего возраста, страдающим ВИЧ-инфекцией или онкологией, проходящим курс лечения в лечебном учреждении, — весь его период;
  • другими родственниками при лечении в домашних условиях — до 7 дней по каждому из листков нетрудоспособности и не более 30 дней за год;
  • нетрудоспособности по случаю беременности и родов (п.

Как оплачивают больничный лист в 2019 году работающим с ребенком

Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Если работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель также обязан оплатить ему пособие.

Калькулятор исчисления стажа

Проверьте стаж работника в нашем калькуляторе. Вбейте в пустые ячейки дату, месяц и год, в котором сотрудник устроился на работу и день, месяц и год увольнения.

Правила расчета на калькуляторе. Чтобы посчитать, сложите даты увольнения и даты приема на работу по трудовой книжке. Посчитайте разницу дат увольнения и трудоустройства.


Прибавьте по одному дню на каждый случай увольнения. Так вы найдете стаж (п. 33 Правил, утвержденных постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п).

Как пользоваться калькулятором. Сотрудник работал в компании с 15.07.1998 по 12.09.1999. А с 25.09.1999 по 30.09.2001 служил в армии.

Как оплачивают больничный лист в 2019 году работающим калькулятор

Инфоinfo
Принимая такой бюллетень от сотрудника, необходимо подтверждение его родства с болевшим малышом. Для ухода за детьми старше 15 лет листок нетрудоспособности не выдают.

Пример 4. Расчет больничного по беременности и родам

Сотрудник Литвинова О.


оформила листок трудоспособности по беременности и родам, начало декрета с 18 марта 2019 г. Доход сотрудницы за 2018 г. составил 820 300 руб., за 2017 г. — 340 600 руб., за 2015 г.- 675 800 руб. С 2016 по 2017 гг. она была в декрете. Также сотрудница подала заявление о замене расчетного периода с зачетом заработка 2015 г.

1) Расчетный период — 2015 и 2018 гг., 730 дней (отработаны полностью).

Как оплачивают больничный лист в 2019 году работающим при бытовой травме

в течение календарного годаребенок до 7 лет

09

ограничений нет

60

12

ограничений нет

90

ребенок от 7 до 15 лет

09

15

45

ребенок от 15 лет и старше или другой член семьи

09

7

30

ребенок-инвалид (в возрасте до 18 лет)

13

ограничений нет

120

любой ребенок

14 или 15

ограничений нет

После определения стажа, можно начать расчет выплаты по больничному листу:

  1. Определяется период, который послужит для расчетов.

Как оплачивают больничный лист в 2019 году работающим беременным

Так, каждая категория служащих сможет получать следующий размер выплаты:

  1. Гражданину с 8-летним стажем работы и более производятся выплаты в размере 100 процентов от средней оплаты труда.
  2. Сотрудники, стаж работы которых составляет от 5 до 8 лет, получают выплаты, не превышающие 80 процентов от среднего заработка.
  3. Лица со стажем менее 5 лет вправе получить компенсацию в размере 60 процентов от суммы средней заработанной платы.
  4. Граждане со стажем работы не более полугода вправе претендовать на компенсацию, равную МРОТ.

Величину МРОТ можно узнать по ссылке

Обратите внимание на то, что если болеет сам работник, оплатить надо весь период болезни (ч. 1 ст.

Как оплачивают больничный лист в 2019 году работающим с детьми

2) Рассчитаем средний дневной заработок и сравним с минимальным:

Доход сотрудника за 2018 г. — 830 900. Это выше базы 815 000 . на 15900 руб., поэтому берем в расчет базовое значение 815 000 руб.

Средний дневной доход = (712 800 +815 000) / 730 = 2092,88 руб.

3) Определим процент оплаты листа по стажу:

Стаж — 13,5 лет. Надо оплатить 100%.

4) Рассчитаем сумму:

2092,88 х 7 дн.


x 100% = 14 650,16 руб.

5) Рассчитаем компенсацию, которую сотрудник получит после удержания НДФЛ по ставке 13 %:

НДФЛ составит: лучит на руки после удержания налога по ставке 13 %: 14 650,16 х 13% = 1905 руб.

Сумма к выплате работнику: 14 650,16 — 1905 = 12 745,16 руб.

6) Определим источник выплаты:

Первые три дня болезни оплачиваются за счет работодателя (6278,64 руб.).

Как оплачивают электронный больничный лист в 2019 году работающим

Смирнова В.В. за 2017 году заработала 250 000 р., а за 2018 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:

D = (250000 + 300000)/730 = 753,42 р.

Согласно больничному, ей будет выплачено D*7 = 753,45*7 = 5273,94 р. Поскольку ее стаж превышает 8 лет, то больничный оплачивается в 100%.

Пример №2: Петров А.А. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Он работает 6 лет. Уровень дохода за 2017 – 300 000 р., 2018 – 350 000 р.

Среднедневной заработок:

D = (300000 + 350000)/730 = 890,41 р.

Ему будет выплачено D*7*80% (поскольку его стаж более 5 и менее 8 лет) = 890,41*7*80% = 4986,30 р.

Пример №3: Сидоров С.С. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Его стаж – 2 месяца. Доходы в прошлом и позапрошлом годах не получал.

ФЗ):

  • наличие у сотрудника небольшого (меньше, чем полгода) трудового стажа;
  • отсутствие в периоде, взятом для расчета, дохода или его недостаточный объем, дающий при расчете средний заработок в величине меньшей, чем рассчитанная от МРОТ;
  • опьянение работника, вследствие которого наступило заболевание или травма;
  • нарушение режима, предписанного врачом, во время периода нетрудоспособности.

МРОТ для расчета больничного в 2019 году равняется 11 280 руб. с начала года (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). В регионах применения районного коэффициента он подлежит увеличению за счет этого показателя (п. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Минимум среднего дневного заработка рассчитывается путем умножения МРОТ на 24 и деления получившегося результата на 730 (п. 15 (3) постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Под данную норму подпадают следующие случаи:

  • уход за заболевшим родственником;
  • лечение в санатории;
  • карантин;
  • протезирование.

Оплата больничного доступна только лицам, которые работают на основании трудовых отношений. Гражданско-правовой договор такой привилегии не дает. Отсюда следует, что государство защищает только официально трудоустроенных граждан.

Изменения в правилах расчета больничного

Оплата больничного в 2019 году претерпела ряд изменений, но радикальных перемен не произошло.
Центральное место в регулировании вопроса остается за ФЗ №255 от 2006 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *